WEBVTT 1 00:00:05.133 --> 00:00:07.867 align:middle VOICE OVER: Sander en Paul zijn vanaf het eerste uur betrokken bij... 2 00:00:07.967 --> 00:00:11.367 align:middle de ontwikkeling van het platform Veiligheidsinterventies.nl. 3 00:00:11.467 --> 00:00:13.400 align:middle PAUL HOGEWONING: Mijn naam is Paul Hogewoning. 4 00:00:13.500 --> 00:00:15.700 align:middle Ik werk bij Gasunie als veiligheidskundige. 5 00:00:15.800 --> 00:00:17.167 align:middle We zijn hier in Zuidbroek... 6 00:00:17.267 --> 00:00:21.600 align:middle waar we als Gasunie een installatie aan het bouwen zijn om... 7 00:00:21.700 --> 00:00:24.800 align:middle buitenlands gas geschikt te maken voor de binnenlandse markt. 8 00:00:24.900 --> 00:00:26.400 align:middle SANDER BOUKAMP: Mijn naam is Sander Boukamp. 9 00:00:26.500 --> 00:00:28.100 align:middle We zijn in Almere bij Mitsubishi... 10 00:00:28.200 --> 00:00:30.733 align:middle Turbocharger and Engine Europe. 11 00:00:30.833 --> 00:00:34.033 align:middle Ik ben hier Health, Safety en Environment coördinator. 12 00:00:34.133 --> 00:00:36.600 align:middle In die rol ben ik medeverantwoordelijk voor alles op het gebied van... 13 00:00:36.700 --> 00:00:38.767 align:middle veiligheid, gezondheid en milieu. 14 00:00:43.767 --> 00:00:48.567 align:middle De meerwaarde van een online platform is dat je op kantoor of thuis... 15 00:00:48.667 --> 00:00:51.933 align:middle gewoon op je gemak al de interventies langs kunt gaan... 16 00:00:52.033 --> 00:00:54.167 align:middle en dan kun je verkennen, wat is geschikt voor mij? 17 00:00:54.267 --> 00:00:57.500 align:middle De site biedt ook de mogelijkheid om contact op te nemen met... 18 00:00:57.600 --> 00:00:59.800 align:middle bedenkers van interventies. 19 00:00:59.900 --> 00:01:03.233 align:middle Daarmee creëer je ook een soort van denktank. 20 00:01:03.333 --> 00:01:07.467 align:middle Het is ook een database waarin je heel veel verschillende interventies op den duur... 21 00:01:07.567 --> 00:01:09.133 align:middle moet kunnen terugvinden. 22 00:01:09.233 --> 00:01:15.667 align:middle Mijn droom is dat heel veel arboprofessionals de site gebruiken om... 23 00:01:15.767 --> 00:01:19.467 align:middle inspiratie op te doen en dat er ook vanuit de interventies die er al zijn... 24 00:01:19.567 --> 00:01:23.300 align:middle innovatie ontstaat. Dat de interventies zichzelf ontwikkelen. 25 00:01:28.933 --> 00:01:33.200 align:middle Het delen van interventies vind ik belangrijk omdat je daarmee de mogelijkheid biedt... 26 00:01:33.300 --> 00:01:35.767 align:middle aan verschillende bedrijven om hun kennis en inzichten... 27 00:01:35.867 --> 00:01:38.733 align:middle op het gebied van veiligheidsinterventies met elkaar te delen. 28 00:01:38.833 --> 00:01:42.167 align:middle Waarom zou je, als je iets goeds bedacht hebt dat niet delen met anderen... 29 00:01:42.267 --> 00:01:47.633 align:middle zodat je daar ook de rest van Nederland verder mee kunt helpen om... 30 00:01:47.733 --> 00:01:50.333 align:middle veiligheid in Nederland naar een hoger niveau te brengen. 31 00:01:55.500 --> 00:02:00.567 align:middle De interventie die wij hebben aangedragen heet: Veilig werken, zeker weten. 32 00:02:00.667 --> 00:02:04.333 align:middle Dat is een afgeleide van de last minute risicoanalyse. 33 00:02:04.433 --> 00:02:10.400 align:middle De interventie bestaat uit dat als mensen iets constateren en daarop ingrijpen... 34 00:02:10.500 --> 00:02:13.567 align:middle dat ze dan 500 euro aan een goed doel mogen schenken. 35 00:02:13.667 --> 00:02:18.400 align:middle We zijn in 2015 begonnen en ik denk dat we gemiddeld één keer in de maand... 36 00:02:18.500 --> 00:02:21.567 align:middle een actie honoreren en dat er een cheque wordt uitgereikt aan een goed doel. 37 00:02:21.667 --> 00:02:23.933 align:middle SANDER BOUKAMP: De interventie die wij hebben aangedragen voor het platform... 38 00:02:24.033 --> 00:02:25.400 align:middle is de HSE factory tour. 39 00:02:25.500 --> 00:02:29.800 align:middle Dat is de veiligheidsronde die wij elke dinsdag op een vast tijdstip houden... 40 00:02:29.900 --> 00:02:34.133 align:middle met een vast team van managers en HSE-medewerkers. 41 00:02:34.233 --> 00:02:38.467 align:middle Het is een ronde die in de loop van de tijd ontstaan is en die we mede dankzij... 42 00:02:38.567 --> 00:02:42.167 align:middle het interventieplatform steeds meer inhoud en body hebben gegeven. 43 00:02:42.267 --> 00:02:46.300 align:middle We kunnen putten uit ons HSE-handboek om bijvoorbeeld te kijken naar... 44 00:02:46.400 --> 00:02:48.900 align:middle de staat van de magazijnstellingen bijvoorbeeld. 45 00:02:49.000 --> 00:02:54.767 align:middle Maar we beoordelen en bekijken ook incidenten die zich hebben voorgedaan. 46 00:02:54.867 --> 00:02:58.100 align:middle En tegenwoordig is het natuurlijk ook heel actueel dat we de ronde gebruiken... 47 00:02:58.200 --> 00:03:00.500 align:middle voor de COVID-19-maatregelen. 48 00:03:04.933 --> 00:03:09.367 align:middle De interventie verlaagt de kans op ongevallen doordat we zichtbaarder zijn. 49 00:03:09.467 --> 00:03:12.733 align:middle Medewerkers zien hun leidinggevende actief de ronden lopen. 50 00:03:12.833 --> 00:03:15.500 align:middle We zijn tijdens de ronde aanspreekbaar. 51 00:03:15.600 --> 00:03:17.567 align:middle We zien ook een daling van het aantal incidenten. 52 00:03:17.667 --> 00:03:21.100 align:middle We zien ook dat incidenten die zich hebben voorgedaan zich niet herhalen. 53 00:03:21.200 --> 00:03:22.967 align:middle PAUL HOGEWONING: Ik vind het heel erg moeilijk om te zeggen... 54 00:03:23.067 --> 00:03:26.200 align:middle door deze interventie hebben wij nu minder ongelukken. 55 00:03:26.300 --> 00:03:32.067 align:middle Maar je merkt wel dat het besef om niet alleen veiligheid op te merken... 56 00:03:32.167 --> 00:03:36.633 align:middle maar er ook werkelijk wat aan te doen, dat besef wordt wel verhoogd. 57 00:03:36.700 --> 00:03:40.400 align:middle Ook de waardering die we zien op onze intranetsite... 58 00:03:40.500 --> 00:03:44.033 align:middle is voor ons toch wel een indicatie dat het goed gaat. 59 00:03:49.700 --> 00:03:52.733 align:middle Ik denk dat andere bedrijven deze interventie ook kunnen toepassen... 60 00:03:52.833 --> 00:03:57.100 align:middle omdat het zoals ik het zie, een basisvoorwaarde is... 61 00:03:57.200 --> 00:03:59.333 align:middle van je arbeidsveiligheidsbeleid. 62 00:03:59.433 --> 00:04:01.767 align:middle Het is eenvoudig, het is een kwestie van doen. 63 00:04:01.867 --> 00:04:05.567 align:middle Je moet wel goed bepalen wat je doel is, wat je wil bereiken. 64 00:04:05.667 --> 00:04:10.500 align:middle Het allerbelangrijkst is dat je de mensen betrekt in het oplossen van de problemen. 65 00:04:10.600 --> 00:04:13.467 align:middle Ik denk dat ieder bedrijf deze interventie kan toepassen. 66 00:04:13.567 --> 00:04:16.933 align:middle Wat van belang is om rekening mee te houden, is dat je het... 67 00:04:17.033 --> 00:04:19.167 align:middle goed bekend maakt bij alle medewerkers. 68 00:04:19.267 --> 00:04:23.233 align:middle Wij hebben een intranetsite en daar wordt het op gepubliceerd. 69 00:04:23.333 --> 00:04:26.200 align:middle Dat wil niet zeggen dat iedereen die intranetsite ziet, dus je moet het ook op... 70 00:04:26.300 --> 00:04:28.633 align:middle andere manieren in de organisatie bekend maken. 71 00:04:28.700 --> 00:04:32.200 align:middle Dat doen we dan ook bijvoorbeeld via het werkoverleg, via de leidinggevende. 72 00:04:32.300 --> 00:04:37.133 align:middle Maar ook bijvoorbeeld via e-mails of een poster die we aan de muur hangen. 73 00:04:37.233 --> 00:04:38.967 align:middle Dan wordt het bij iedereen bekend. 74 00:04:39.067 --> 00:04:42.867 align:middle Om vervolgens ook aan de meldingen zelf en het uitreiken van de cheques... 75 00:04:42.967 --> 00:04:46.933 align:middle weer aandacht te geven, krijg je eigenlijk continu aandacht voor het onderwerp. 76 00:04:47.033 --> 00:04:50.533 align:middle En ben je het constant aan het voeden zodat het ook aan de gang blijft. 77 00:04:55.667 --> 00:05:00.633 align:middle Tijdens het invullen van die interventie worden er vragen gesteld over... 78 00:05:00.700 --> 00:05:06.100 align:middle de effectiviteit, de kosten en hoe je dan merkt dat de interventie effect heeft. 79 00:05:06.200 --> 00:05:09.100 align:middle Dat zijn natuurlijk wel belangrijke aandachtspunten om... 80 00:05:09.200 --> 00:05:11.300 align:middle draagvlak binnen je organisatie te kunnen creëren. 81 00:05:11.400 --> 00:05:15.067 align:middle Je moet goed nadenken over: waar ben ik mee bezig? 82 00:05:15.167 --> 00:05:17.967 align:middle Voor wie doe ik het? Hoe zorg ik voor draagvlak? 83 00:05:18.067 --> 00:05:20.700 align:middle Wat doe ik met punten die uit de ronde komen? 84 00:05:20.800 --> 00:05:23.467 align:middle Hoe betrek ik medewerkers in de veiligheidsrondes? 85 00:05:23.567 --> 00:05:27.700 align:middle Wat opviel is, we hebben bij Gasunie denk ik een goede meldingscultuur... 86 00:05:27.800 --> 00:05:31.033 align:middle maar wat je met name door die interventie krijgt en dat je dingen beloont... 87 00:05:31.133 --> 00:05:34.400 align:middle is dat met name daardoor het leereffect wordt versterkt. 88 00:05:34.500 --> 00:05:37.967 align:middle En dat dat ook weer bijdraagt aan het melden van zaken. 89 00:05:38.067 --> 00:05:42.000 align:middle Dat is ook weer belangrijk voor de veiligheid in je bedrijf. 90 00:05:45.633 --> 00:05:48.700 align:middle Ik zou zeggen: doe het. 91 00:05:48.800 --> 00:05:53.100 align:middle Begin in ieder geval met een opzet te maken, bekijk de website... 92 00:05:53.200 --> 00:05:56.533 align:middle bekijk de voorbeelden die er zijn van de verschillende interventies... 93 00:05:56.633 --> 00:06:00.733 align:middle en kijk wat voor jouw bedrijf werkt, handig is, van toepassing is... 94 00:06:00.833 --> 00:06:04.433 align:middle en laat je inspireren door de andere interventies die er al op staan.